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Begrenzte Plätze: Wir erstellen jede Analyse manuell für ausgewählte Einrichtungen. Jetzt prüfen lassen
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Wie sichtbar ist dein Pflegeheim wirklich?
Reputation, die verkauft – bevor du sprichst.
„Wir machen Premium-Pflegeheime online so überzeugend, dass Bewerber, Bewohner und Angehörige sich automatisch für sie entscheiden – bevor sie bei der Konkurrenz anrufen.“
🔒 Nur für qualifizierte Einrichtungen · Ergebnis in 48 Stunden 🔒
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Wenn Bewerber fehlen, liegt das nicht am Fachkräftemangel.
Es liegt an deiner Google-Sichtbarkeit und Online-Reputation.
Kommt dir das aus deinem Pflegeheim bekannt vor?
Du gibst alles für dein Pflegeheim – aber online ist davon kaum etwas sichtbar.
Jeden Tag suchst du neue Pflegekräfte, während andere Einrichtungen bei Google vorne stehen und Bewerbungen bekommen.
Angehörige klicken bei der Konkurrenz, weil Bewertungen, Bilder und Sichtbarkeit dort stärker wirken – obwohl dein Haus eigentlich besser ist.
Das liegt nicht an der Qualität.
Es liegt daran, dass Google, Bewerber und Angehörige nicht erkennen, wie gut ihr wirklich seid.
- Hast du das Gefühl... andere Pflegeheime werden bei Google bevorzugt angezeigt?
- Bewerbungen kommen nicht... obwohl du Geld für Stellenanzeigen & Kampagnen ausgibst?
- Angehörige melden sich erst bei dir... nachdem sie woanders angefragt haben?
- Und du fragst dich... Was machen diese Einrichtungen online anders als wir?
Wenn Bewerber fehlen, liegt das nicht am Fachkräftemangel.
Es liegt an deiner Google-Sichtbarkeit und Online-Reputation.
Kommt dir das aus deinem Pflegeheim bekannt vor?
Du gibst alles für dein Pflegeheim – aber online ist davon kaum etwas sichtbar.
Jeden Tag suchst du neue Pflegekräfte, während andere Einrichtungen bei Google vorne stehen und Bewerbungen bekommen.
Angehörige klicken bei der Konkurrenz, weil Bewertungen, Bilder und Sichtbarkeit dort stärker wirken – obwohl dein Haus eigentlich besser ist.
Das liegt nicht an der Qualität.
Es liegt daran, dass Google, Bewerber und Angehörige nicht erkennen, wie gut ihr wirklich seid.
- Hast du das Gefühl... andere Pflegeheime werden bei Google bevorzugt angezeigt?
- Bewerbungen kommen nicht... obwohl du Geld für Stellenanzeigen & Kampagnen ausgibst?
- Angehörige melden sich erst bei dir... nachdem sie woanders angefragt haben?
- Und du fragst dich... Was machen diese Einrichtungen online anders als wir?
Andere Pflegeheime wirken bei Google sichtbarer.
Du bist besser. Zeit, das zu drehen.
Viele Pflegeheime stehen auf Seite 1, weil sie schon lange existieren.
Aber kaum eines hat ein System, das bei Google zeigt, warum es die erste Wahl ist.
Wir haben analysiert, warum manche Pflegeheime regelmäßig Bewerbungen bekommen – während andere kämpfen, obwohl sie die bessere Pflege leisten.
Der Unterschied ist nie die Qualität.
Der Unterschied ist immer:
Online-Reputation + Google-Sichtbarkeit + ein klares System.
Mehr Vertrauen. Mehr Bewerbungen.
Mehr Stabilität.
Angehörige und Bewerber schauen zuerst auf Google-Bewertungen: Sterne, Kommentare, Fotos, aktuelle Eindrücke.
Pflegeheime mit vielen guten Bewertungen gelten automatisch als sicherer, moderner und vertrauenswürdiger.
Wenn du dort schwächer wirkst als die Konkurrenz, verlierst du – auch wenn dein Haus objektiv besser ist.
Über 85 % der Menschen suchen Pflegeheime online, bevor sie anrufen.
Wer bei „Pflegeheim + Stadt“ auf Seite 1 steht,
bekommt die erste Aufmerksamkeit, die meisten Anfragen und die besten Bewerber.
Gute Pflege darf kein Geheimtipp sein.
Sie muss online so stark wirken, wie sie offline ist.
Andere Pflegeheime wirken bei Google sichtbarer.
Du bist besser. Zeit, das zu drehen.
Viele Pflegeheime stehen auf Seite 1, weil sie schon lange existieren.
Aber kaum eines hat ein System, das bei Google zeigt, warum es die erste Wahl ist.
Wir haben analysiert, warum manche Pflegeheime regelmäßig Bewerbungen bekommen – während andere kämpfen, obwohl sie die bessere Pflege leisten.
Der Unterschied ist nie die Qualität.
Der Unterschied ist immer:
Online-Reputation + Google-Sichtbarkeit + ein klares System.
Mehr Vertrauen. Mehr Bewerbungen.
Mehr Stabilität.
Angehörige und Bewerber schauen zuerst auf Google-Bewertungen: Sterne, Kommentare, Fotos, aktuelle Eindrücke.
Pflegeheime mit vielen guten Bewertungen gelten automatisch als sicherer, moderner und vertrauenswürdiger.
Wenn du dort schwächer wirkst als die Konkurrenz, verlierst du – auch wenn dein Haus objektiv besser ist.
Über 85 % der Menschen suchen Pflegeheime online, bevor sie anrufen.
Wer bei „Pflegeheim + Stadt“ auf Seite 1 steht,
bekommt die erste Aufmerksamkeit, die meisten Anfragen und die besten Bewerber.
Gute Pflege darf kein Geheimtipp sein.
Sie muss online so stark wirken, wie sie offline ist.
Wenn Vertrauen bei Google sichtbar wird, verändert sich alles.
Plötzlich kommen Bewerbungen rein. Angehörige melden sich schneller.
Und dein Pflegeheim wirkt online so stark, wie es offline schon lange ist.
Schau dir an, was passiert, wenn Pflegeheime aufhören, auf Glück zu hoffen –
und stattdessen ein System für Bewertungen, Sichtbarkeit und Bewerbungen nutzen.
In diesem Video siehst du echte Zahlen aus Pflegeeinrichtungen.
Keine Theorie. Keine Glückstreffer.
Nur das, was passiert, wenn Reputation, Google-Sichtbarkeit und Bewerberfluss systematisch aufgebaut werden.
- +184% Website-Besucher in 30 Tagen – Angehörige finden dich zuerst, nicht zuletzt.
- 23 Bewerbungen in 10 Tagen – ohne Jobportale, ohne Mehrkosten.
- Top-Positionen in ganz Niederbayern – mehrere Häuser gleichzeitig unter den Top 3.
- Von „niemand sieht uns“ zu „wir werden zur ersten Wahl“ – in wenigen Wochen.
Das ist kein Zufall. Das ist kein Trend.
Das ist System.
Wenn Vertrauen bei Google sichtbar wird, verändert sich alles.
Plötzlich kommen Bewerbungen rein. Angehörige melden sich schneller.
Und dein Pflegeheim wirkt online so stark, wie es offline schon lange ist.
In diesem Video siehst du echte Zahlen aus Pflegeeinrichtungen.
Keine Theorie. Keine Glückstreffer.
Nur das, was passiert, wenn Reputation, Google-Sichtbarkeit und Bewerberfluss systematisch aufgebaut werden.
- +184% Website-Besucher in 30 Tagen – Angehörige finden dich zuerst, nicht zuletzt.
- 23 Bewerbungen in 10 Tagen – ohne Jobportale, ohne Mehrkosten.
- Top-Positionen in ganz Niederbayern – mehrere Häuser gleichzeitig unter den Top 3.
- Von „niemand sieht uns“ zu „wir werden zur ersten Wahl“ – in wenigen Wochen.
Das ist kein Zufall. Das ist kein Trend.
Das ist System.
Was sich in deinem Pflegeheim ändert, wenn Reputation & Sichtbarkeit systematisch aufgebaut sind
1. Du wirst sofort vertrauenswürdig wahrgenommen.
Angehörige und Bewerber finden dich zuerst – und fühlen sich sicher, weil du online so wirkst, wie du wirklich bist.
2. Du bekommst mehr Bewerbungen – ohne teure Kampagnen.
Du wirst sichtbar, bevor andere überhaupt gefunden werden.
Das bringt planbare Anfragen statt Zufall.
3. Du hast endlich Ruhe im Kopf –
weil jede Komponente stimmt.
Du weißt, dass dein Ruf, deine Werte und deine Qualität online klar zu sehen sind.
Ohne Stress. Ohne ständiges Nacharbeiten.
Was sich in deinem Pflegeheim ändert, wenn Reputation & Sichtbarkeit systematisch aufgebaut sind.
1. Du wirst sofort vertrauenswürdig wahrgenommen.
Angehörige und Bewerber finden dich zuerst – und fühlen sich sicher, weil du online so wirkst, wie du wirklich bist.
2. Du bekommst mehr Bewerbungen – ohne teure Kampagnen.
Du wirst sichtbar, bevor andere überhaupt gefunden werden.
Das bringt planbare Anfragen statt Zufall.
3. Du hast endlich Ruhe im Kopf –
weil jede Komponente stimmt.
Du weißt, dass dein Ruf, deine Werte und deine Qualität online klar zu sehen sind. Ohne Stress. Ohne ständiges Nacharbeiten.
Warum Pflegeheime online nicht wachsen –
und wie ein stabiles Reputations- & Sichtbarkeitssystem das ändert
Viele Pflegeheime versuchen, mit Google, Social Media oder Werbung zu wachsen –
obwohl Bewertungen, Struktur und Sichtbarkeit kein stabiles Fundament haben.
So funktioniert das digitale Haus deines Pflegeheims:
- 1. Das Fundament: Vertrauen durch Bewertungen
Ohne starke Google-Bewertungen fällt alles zusammen. Mit ihnen wirst du automatisch bevorzugt.Bewerber & Angehörige müssen dich sofort als sichere Wahl wahrnehmen. - 2. Die Wände – Sichtbarkeit & Struktur
Dein Funnel-Hub zeigt dein Haus so stark, wie es offline längst ist. Endlich finden dich Bewerber und Angehörige ohne teure Kampagnen. - 3. Das Dach – Google-Rankings
Wenn du bei Google oben stehst, bekommst du die Anfragen – nicht die Konkurrenz. - 4. Der Schornstein – Social Media als Verstärker
Regelmäßige Reels & Content bringen Reichweite, Vertrauen und junge Bewerber. - 5. Der Rauch – Werbung (optional)
Kein Muss. Aber erst wenn alle Bausteine sitzen, verstärken Ads deine Ergebnisse explosionsartig.
Die meisten Heime versuchen, oben anzubauen — obwohl unten alles wackelt.
Wir bauen zuerst das Fundament. Dann die Wände. Dann das Dach.
Und plötzlich funktioniert alles, Monat für Monat.
Warum Pflegeheime online nicht wachsen –
und wie ein stabiles Reputations- & Sichtbarkeitssystem das ändert
Viele Pflegeheime versuchen, mit Google, Social Media oder Werbung zu wachsen –
obwohl Bewertungen, Struktur und Sichtbarkeit kein stabiles Fundament haben.
So funktioniert das digitale Haus deines Pflegeheims:
- 1. Das Fundament: Vertrauen durch Bewertungen
Ohne starke Google-Bewertungen fällt alles zusammen. Mit ihnen wirst du automatisch bevorzugt.Bewerber & Angehörige müssen dich sofort als sichere Wahl wahrnehmen. - 2. Die Wände – Sichtbarkeit & Struktur
Dein Funnel-Hub zeigt dein Haus so stark, wie es offline längst ist. Endlich finden dich Bewerber und Angehörige ohne teure Kampagnen. - 3. Das Dach – Google-Rankings
Wenn du bei Google oben stehst, bekommst du die Anfragen – nicht die Konkurrenz. - 4. Der Schornstein – Social Media als Verstärker
Regelmäßige Reels & Content bringen Reichweite, Vertrauen und junge Bewerber. - 5. Der Rauch – Werbung (optional)
Kein Muss. Aber erst wenn alle Bausteine sitzen, verstärken Ads deine Ergebnisse explosionsartig.
Die meisten Heime versuchen, oben anzubauen — obwohl unten alles wackelt.
Wir bauen zuerst das Fundament. Dann die Wände. Dann das Dach.
Und plötzlich funktioniert alles, Monat für Monat.
Die 3 Schritte, die Pflegeheime digital zur ersten Wahl machen
Die meisten Pflegeheime investieren in „ein bisschen Website“, „ein bisschen Google“ oder „ein paar Posts“ –
aber ohne echtes System bleibt alles abhängig von Zufall, Personalwechsel und Glück.
Diese drei Schritte machen dich zur stabilen, sichtbaren und vertrauenswürdigen Nummer 1 in deiner Region:
Schritt 1 – Vertrauenssystem
Ziel: Sofort als sichere, hochwertige Einrichtung wahrgenommen werden.
Angehörige und Bewerber entscheiden emotional –
und sie entscheiden schnell.
In diesem Schritt sorgen wir dafür, dass dein Haus auf den ersten Blick:
- kompetent, warm und zuverlässig wirkt.
- professionell führen kann
- klare Beweise für Qualität zeigt
Wir steuern alle digitalen Eindrücke, die Vertrauen erzeugen:
- Regelmäßige Bewertungen
- Professionelles Foto- & Videomaterial
- Optimierte Google-Präsenz
- Vertrauensvolle Außendarstellung
Ergebnis:
Du wirst nicht nur wahrgenommen – du wirst bevorzugt.
Schritt 2 – Sichtbarkeitssystem
Ziel: Dort gefunden werden, wo Menschen wirklich suchen – nicht dort, wo man hofft.
Pflegebedürftige, Bewerber und Angehörige wählen heute den Anbieter, der zuerst erscheint und solide wirkt.
Viele Häuser verlieren hier, ohne es zu merken.
Unser System sorgt dafür, dass du in deinem gesamten Einzugsgebiet sichtbar wirst:
- Funnel-Hub (statt einer klassischen Website)
- klare Nutzerführung für Bewerber & Angehörige
- regionale Google-Sichtbarkeit
- lokale Rankings für jede Einrichtung
- strukturierte Auffindbarkeit über alle relevanten Suchbegriffe
Ergebnis:
Menschen finden dich zuerst – und vertrauen dir sofort.
Schritt 3 – Wachstumssystem
Ziel: Langfristig jeden Monat stärker werden – statt zufällig zu schwanken.
Digitaler Erfolg in der Pflege ist kein „Projekt“.
Es ist ein laufender Prozess, der auch so behandelt werden muss.
Wir übernehmen die komplette Stabilisierung & Verstärkung:
- Monitoring aller Rankings & Erwähnungen
- monatliche Optimierungen
- Content, der Reichweite UND Vertrauen bringt
- Sichtbarkeitssteigerungen über Zeit
- Absicherung deiner Reputation
- Wettbewerbs-Tracking (damit du immer vorne bleibst)
Ergebnis:
Du wirst Monat für Monat stärker –
und die Konkurrenz kann langfristig nicht mehr mithalten.
Die 3 Schritte, die Pflegeheime digital zur ersten Wahl machen
Die meisten Pflegeheime investieren in „ein bisschen Website“, „ein bisschen Google“ oder „ein paar Posts“ – aber ohne echtes System bleibt alles abhängig von Zufall, Personalwechsel und Glück.
Diese drei Schritte machen dich zur stabilen, sichtbaren und vertrauenswürdigen Nummer 1 in deiner Region:
Schritt 1 – Vertrauenssystem
Ziel: Sofort als sichere, hochwertige Einrichtung wahrgenommen werden.
Angehörige und Bewerber entscheiden emotional –
und sie entscheiden schnell.
In diesem Schritt sorgen wir dafür, dass dein Haus auf den ersten Blick:
- kompetent, warm und zuverlässig wirkt.
- professionell führen kann
- klare Beweise für Qualität zeigt
Wir steuern alle digitalen Eindrücke, die Vertrauen erzeugen:
- Regelmäßige Bewertungen
- Professionelles Foto- & Videomaterial
- Optimierte Google-Präsenz
- Vertrauensvolle Außendarstellung
Ergebnis:
Du wirst nicht nur wahrgenommen – du wirst bevorzugt.
Schritt 2 – Sichtbarkeitssystem
Ziel: Dort gefunden werden, wo Menschen wirklich suchen – nicht dort, wo man hofft.
Pflegebedürftige, Bewerber und Angehörige wählen heute den Anbieter, der zuerst erscheint und solide wirkt.
Viele Häuser verlieren hier, ohne es zu merken.
Unser System sorgt dafür, dass du in deinem gesamten Einzugsgebiet sichtbar wirst:
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- lokale Rankings für jede Einrichtung
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Ergebnis:
Menschen finden dich zuerst – und vertrauen dir sofort.
Schritt 3 – Wachstumssystem
Ziel: Langfristig jeden Monat stärker werden – statt zufällig zu schwanken.
Digitaler Erfolg in der Pflege ist kein „Projekt“.
Es ist ein laufender Prozess, der auch so behandelt werden muss.
Wir übernehmen die komplette Stabilisierung & Verstärkung:
- Monitoring aller Rankings & Erwähnungen
- monatliche Optimierungen
- Content, der Reichweite UND Vertrauen bringt
- Sichtbarkeitssteigerungen über Zeit
- Absicherung deiner Reputation
- Wettbewerbs-Tracking (damit du immer vorne bleibst)
Ergebnis:
Du wirst Monat für Monat stärker –
und die Konkurrenz kann langfristig nicht mehr mithalten.
Der Weg zur digitalen Nr. 1 für Pflegeheime
Unsere 3 Systeme für digitale Marktführerschaft in deiner Region
Jedes Paket baut auf unserem Haus-Framework auf – vom stabilen Fundament bis zum komplett digitalen Marktführer. Such dir jetzt das System aus, das zu deiner Einrichtung passt.
Fundament stärken
Der 90-Tage Reputationssprint
Für Häuser, die sofort vertrauenswürdiger wirken müssen.
Ideal, wenn:
- deine Bewertungen alt, wenige oder uneinheitlich sind
- Angehörige zuerst bei anderen anrufen
- dein Google-Profil nicht Premium wirkt
- du schnelle, sichtbare Ergebnisse in < 90 Tagen brauchst
Du bekommst:
- 30+ echte neue Bewertungen (Ø mindestens 4,5 Sterne)
- Optimiertes Google-Unternehmensprofil mit Premium-Eindruck
- Lokale Basis-Sichtbarkeit in Maps & Suche
- Einfache Reputationsstrategie, damit Bewertungen regelmäßig reinkommen
- Monatlicher Strategie-Call + Mitarbeiterschulung
- 100 % Geld-zurück-Garantie, wenn wir das Ziel nicht erreichen
Ergebnis:
- Angehörige sehen sofort: „Das ist ein sicheres Haus.“
- Bewerber nehmen die Qualität schon vor dem Gespräch wahr
- Du hast ein starkes Fundament, auf dem Sichtbarkeit und Wachstum aufbauen
Wände + Dach –
Das Sichtbarkeits-
system
Für Einrichtungen, die planbare Bewerber- & Angehörigen-Anfragen wollen.
Ideal, wenn:
- du bereits ein paar Bewertungen hast, aber kaum Reichweite
- Anfragen über verschiedene Kanäle unkontrolliert reintröpfeln
- deine Website alt wirkt oder nicht performt
- du in Region & Stadt sichtbar werden willst
Du bekommst:
- Alles aus Paket 1 (Reputationssprint)
- Individueller Funnel-Hub, optimiert für Bewerber & Angehörige
- SEO-Struktur komplett (OnPage, lokale SEO-Signale, technische Basis)
- Regionale & lokale Top-Rankings für relevante Suchbegriffe
- Regelmäßige Google-Beiträge, damit das Profil dauerhaft aktiv bleibt
- Performance-Updates & monatliche Strategie-Calls
- Monitoring für Rankings, Sichtbarkeit & Website-Leistung
Ergebnis:
- Monatlich steigende Bewerbungen & Anfragen
- Sichtbarkeit wächst Schritt für Schritt auf Top-Positionen
- Angehörige entscheiden schneller für euer Haus
- Endlich Klarheit: „Unser digitales System funktioniert.“
Komplettes Haus
Das Local-Domination System
Für Häuser, die in ihrer Region die klare Nr. 1 sein wollen – online wie offline.
Ideal, wenn:
- du Premium-Wahrnehmung willst
- du deine Region digital dominieren möchtest
- du Content, Social Media, Funnel & SEO aus einer Hand haben willst
- du nicht nur ausgelastet bist – sondern eine Anfragen-Warteliste willst
Du bekommst:
- Alles aus Paket 1 + Paket 2
- Professionelle Foto- & Video-Produktion vor Ort
(Haus, Team, Bewohner, Alltag, Storytelling) - Imagevideo & Standortvideos + Drohnenaufnahmen
- Social-Media-Betreuung (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube)
- 10+ Reels/Shorts pro Monat + zusätzliche Content-Tage
- 3 zusätzliche Contenttage für Reels/Shorts
Ergebnis:
- Du wirst digital die klare Nr. 1 in deiner Region
- Die besten Bewerber entscheiden sich zuerst für dein Haus
- Angehörige vertrauen euch schon vor dem Erstkontakt
- Deine Sichtbarkeit wächst jeden Monat – ohne teure Kampagnen
Der Weg zur digitalen Nr. 1 für Pflegeheime
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Für Häuser, die sofort vertrauenswürdiger wirken müssen.
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- Du hast ein starkes Fundament, auf dem Sichtbarkeit und Wachstum aufbauen
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Das Sichtbarkeitssystem
Für Einrichtungen, die planbare Bewerber- & Angehörigen-Anfragen wollen.
Ideal, wenn:
- du bereits ein paar Bewertungen hast, aber kaum Reichweite
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Komplettes Haus
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Für Häuser, die in ihrer Region die klare Nr. 1 sein wollen – online wie offline.
Ideal, wenn:
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Du bekommst:
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- Professionelle Foto- & Video-Produktion vor Ort
(Haus, Team, Bewohner, Alltag, Storytelling) - Imagevideo & Standortvideos + Drohnenaufnahmen
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- 10+ Reels/Shorts pro Monat + zusätzliche Content-Tage
- 3 zusätzliche Contenttage für Reels/Shorts
Ergebnis:
- Du wirst digital die klare Nr. 1 in deiner Region
- Die besten Bewerber entscheiden sich zuerst für dein Haus
- Angehörige vertrauen euch schon vor dem Erstkontakt
- Deine Sichtbarkeit wächst jeden Monat – ohne teure Kampagnen
Echte Ergebnisse aus echten Pflegeeinrichtungen.
Zwei Häuser. Zwei Ausgangslagen. Ein System.
So sieht es aus, wenn Vertrauen sichtbar wird – und Bewerbungen nicht mehr vom Zufall abhängen.
Top-Rankings mit mehreren Häusern in ganz Niederbayern
- Platz 1 bei Google-Suche „Pflegeheim Niederbayern“
- 4 Häuser gleichzeitig auf Seite 1 bei „Pflegeheim Freyung“
- Mehrere Einrichtungen dauerhaft auf Platz 1 in ihren Städten
77 Bewerbungen über die Webseite in 30 Tagen
- 33 % Abschlussrate über den Bewerbungs-Funnel
- Keine Portale, keine Headhunter notwendig
- Kein zusätzliches Werbebudget erforderlich
+184 % Website-Besucher in 30 Tagen
- 5.000 → 14.231 Besucher innerhalb von 4 Wochen
- Neuer Funnel-Hub vollständig implementiert
- +240 % Wachstum nach Launch der neuen Seite
Case Study 01 –
Rosenium GmbH
Vom „online unsichtbar“ zur sichtbarsten Einrichtung in Niederbayern.
Rosenium betreibt 23 Einrichtungen in Niederbayern.
Offline seit Jahrzehnten eine Marke – online kaum sichtbar, Bewerber kamen über Portale, Headhunter & bezahlte Werbung.
Unser Ziel:
Eigene Sichtbarkeit + eigene Bewerbungen → unabhängig vom Zukauf.
In 30 Tagen erreicht
- 14.231 Seitenaufrufe über den neuen Funnel-Hub (vorher 4.146 – +240 %)
- 77 Bewerbungen über den Bewerbungs-Funnel
(33 % Abschlussrate) - Stabile Google-Ratings über 4,7 Sterne in mehreren Häusern
- Top-Rankings in der gesamten Region
„Die Zusammenarbeit ist überaus freundlich, kooperativ, innovativ und zielführend. Wir sind sehr zufrieden mit den erreichten Erebnissen“
– Alexander Schmidbauer – Rosenium GmbH
Case Study 02 – Seniorenresidenz am Schloss Stein
Aus „Niemand kennt uns online“ wurde eine Marke, die man spürt.
Die Seniorenresidenz wollte weg vom anonymen „Pflegeheim in Nürnberg“ – hin zu einem Zuhause, das Menschen sehen, hören und fühlen können.
Was heute sichtbar ist
- 10 Bewerbungen in 10 Tagen über den Bewerbungs-Funnel (37 % Abschlussrate)
- Eigene Testimonial-Seite – Geschäftsführung, Mitarbeiter, Bewohner
- Reichweite: TikTok-Videos mit 61K – 44K – 28K – 15K Aufrufen
- Über 30.000 monatliche Impressionen auf Social Media
- Familien & Bewerber kennen das Haus schon bevor sie anrufen
- Gespräche starten mit Grundvertrauen statt Skepsis
Du willst sehen, wie dieses System für dein Haus aussehen könnte?
Wir prüfen nur ausgewählte Einrichtungen.
Echte Ergebnisse aus echten Pflege-einrichtungen.
Zwei Häuser. Zwei Ausgangslagen. Ein System. So sieht es aus, wenn Vertrauen sichtbar wird – und Bewerbungen nicht mehr vom Zufall abhängen.
Top-Rankings mit mehreren Häusern in ganz Niederbayern
- Platz 1 bei Google-Suche „Pflegeheim Niederbayern“
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77 Bewerbungen über die Webseite in 30 Tagen
- 33 % Abschlussrate über den Bewerbungs-Funnel
- Keine Portale, keine Headhunter notwendig
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+184 % Website-Besucher
in 30 Tagen
- 5.000 → 14.231 Besucher innerhalb von 4 Wochen
- Neuer Funnel-Hub vollständig implementiert
- +240 % Wachstum nach Launch der neuen Seite
Case Study 01 –
Rosenium GmbH
Vom „online unsichtbar“ zur sichtbarsten Einrichtung in Niederbayern.
Rosenium betreibt 23 Einrichtungen in Niederbayern.
Offline seit Jahrzehnten eine Marke – online kaum sichtbar, Bewerber kamen über Portale, Headhunter & bezahlte Werbung.
Unser Ziel:
Eigene Sichtbarkeit + eigene Bewerbungen → unabhängig vom Zukauf.
In 30 Tagen erreicht
- 14.231 Seitenaufrufe über den neuen Funnel-Hub (vorher 4.146 – +240 %)
- 77 Bewerbungen über den Bewerbungs-Funnel
(33 % Abschlussrate) - Stabile Google-Ratings über 4,7 Sterne in mehreren Häusern
- Top-Rankings in der gesamten Region
„Die Zusammenarbeit ist überaus freundlich, kooperativ, innovativ und zielführend. Wir sind sehr zufrieden mit den erreichten Erebnissen“
– Alexander Schmidbauer – Rosenium GmbH
Case Study 02 – Seniorenresidenz am Schloss Stein
Aus „Niemand kennt uns online“ wurde eine Marke, die man spürt.
Die Seniorenresidenz wollte weg vom anonymen „Pflegeheim in Nürnberg“ – hin zu einem Zuhause, das Menschen sehen, hören und fühlen können.
Was heute sichtbar ist
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- 30.000 monatliche Impressionen auf Social Media
- Familien & Bewerber kennen das Haus schon bevor sie anrufen
- Gespräche starten mit Grundvertrauen statt Skepsis
Du willst sehen, wie dieses System für dein Haus aussehen könnte?
Wir prüfen nur ausgewählte Einrichtungen.
Du hast noch Fragen? Wir sind für dich da!
Häufig gestellte Fragen
Brauchen wir überhaupt Bewertungen, wenn wir ohnehin ausgelastet sind?
Kurzfristig: vielleicht nicht.
Langfristig: kostet es euch Geld, Bewerber und Verhandlungsmacht.
Pflegeheime mit starker Online-Reputation profitieren von:
✔ mehr qualifizierten Bewerbern
✔ geringerer Fluktatkion
✔ bessere Planbarkeit bei neuen Standorten
✔ bessere Verhandlungssicherheit gegenüber Angehörigen & Kostenträgern
Online-Reputation ist kein „Nice-to-have“.
Sie ist Risikominimierung + Wachstumshebel.
Wie schnell sehen wir Ergebnisse?
Sehr schnell – weil wir an den richtigen Hebeln ansetzen.
Nach 7–14 Tagen:
✔ steigende Sichtbarkeit bei Google
✔ erste neue Bewertungen
✔ erster Bewerbereingang
Innerhalb von 90 Tagen:
✔ 30+ neue Bewertungen
✔ über 4,5 Sterne Ø
✔ deutlich bessere Rankings
✔ spürbar mehr Bewerbungen
Das System wirkt nicht einmal, sondern in Wellen –
aber es wirkt zuverlässig.
Was unterscheidet euch von anderen Agenturen, bei denen wir Geld verbrannt haben?
Genau diese Erfahrung haben viele unserer Kunden gemacht.
Deshalb bieten wir:
✔ 100% Geld-zurück-Garantie im 90-Tage-Reputationssprint
✔ Transparente Dashboards + monatliche Reports
✔ Wir setzen selbst um – kein BlaBla, keine PDFs, keine Vorlagen.
Ihr investiert in echte Ergebnisse.
Nicht in Marketing Versprechen.
Wie viel Aufwand haben wir intern?
Weniger als eine Stunde pro Monat.
Wir übernehmen:
✔ Funnel-Hub
✔ Bewertungen
✔ Inhalte
✔ Tracking
✔ Optimierung
✔ Social Media (bei Paket 3)
Ihr müsst nur erreichbar sein.
Den Rest regeln wir.
Mit wem arbeiten wir konkret zusammen?
Mit einem festen Ansprechpartner:
Maximilian Böhm.
✔ kein Callcenter
✔ keine wechselnden Junior-Berater
✔ keine Agentur-Hierarchie
Direkt. Ehrlich. Zuverlässig.
Spezialisiert auf Premium-Pflegeheime.
Was, wenn wir aktuell unter Personalmangel leiden?
Dann ist das Timing perfekt.
Mehr Sichtbarkeit = mehr Bewerber.
Mehr Bewerber = mehr Auswahl.
Mehr Auswahl = bessere Mitarbeiter.
Das System ist dafür gebaut, Engpässe zu lösen.
Wie heben wir uns klar von der Konkurrenz ab?
Genau dafür ist das System da.
Wir sorgen dafür, dass ihr online so ausseht wie ihr offline seid:
Die klare Nr. 1 in der Region.
Wie starten wir die Zusammenarbeit?
Einfach und ohne Verpflichtung.
1. Du forderst die kostenfreie Online-Analyse an
2. Wir analysieren eure Sichtbarkeit & vergleichen euch mit lokalen Wettbewerbern
3. Ihr seht glasklar, wo der größte Hebel liegt
Erst danach entscheidet ihr, ob wir zusammenarbeiten.
Du hast noch Fragen? Wir sind für dich da!
Häufig gestellte Fragen
Brauchen wir überhaupt Bewertungen, wenn wir ohnehin ausgelastet sind?
Kurzfristig: vielleicht nicht.
Langfristig: kostet es euch Geld, Bewerber und Verhandlungsmacht.
Pflegeheime mit starker Online-Reputation profitieren von:
✔ mehr qualifizierten Bewerbern
✔ geringerer Fluktatkion
✔ bessere Planbarkeit bei neuen Standorten
✔ bessere Verhandlungssicherheit gegenüber Angehörigen & Kostenträgern
Online-Reputation ist kein „Nice-to-have“.
Sie ist Risikominimierung + Wachstumshebel.
Wie schnell sehen wir Ergebnisse?
Sehr schnell – weil wir an den richtigen Hebeln ansetzen.
Nach 7–14 Tagen:
✔ steigende Sichtbarkeit bei Google
✔ erste neue Bewertungen
✔ erster Bewerbereingang
Innerhalb von 90 Tagen:
✔ 30+ neue Bewertungen
✔ über 4,5 Sterne Ø
✔ deutlich bessere Rankings
✔ spürbar mehr Bewerbungen
Das System wirkt nicht einmal, sondern in Wellen –
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Was unterscheidet euch von anderen Agenturen, bei denen wir Geld verbrannt haben?
Genau diese Erfahrung haben viele unserer Kunden gemacht.
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Nicht in Marketing Versprechen.
Wie viel Aufwand haben wir intern?
Weniger als eine Stunde pro Monat.
Wir übernehmen:
✔ Funnel-Hub
✔ Bewertungen
✔ Inhalte
✔ Tracking
✔ Optimierung
✔ Social Media (bei Paket 3)
Ihr müsst nur erreichbar sein.
Den Rest regeln wir.
Mit wem arbeiten wir konkret zusammen?
Mit einem festen Ansprechpartner:
Maximilian Böhm.
✔ kein Callcenter
✔ keine wechselnden Junior-Berater
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Direkt. Ehrlich. Zuverlässig.
Spezialisiert auf Premium-Pflegeheime.
Was, wenn wir aktuell unter Personalmangel leiden?
Dann ist das Timing perfekt.
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Mehr Bewerber = mehr Auswahl.
Mehr Auswahl = bessere Mitarbeiter.
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Die klare Nr. 1 in der Region.
Wie starten wir die Zusammenarbeit?
Einfach und ohne Verpflichtung.
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3. Ihr seht glasklar, wo der größte Hebel liegt
Erst danach entscheidet ihr, ob wir zusammenarbeiten.
Bereit herauszufinden, wie stark eure Einrichtung wirklich online performt?
Wir zeigen dir glasklar, wo ihr steht – im Vergleich zu ALLEN Wettbewerbern in eurer Region.
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